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Processus de recrutement

test

Préqualification

 

Un premier échange téléphonique ou en visio pour faire le point sur vos aspirations et mieux nous connaitre

step2

Evaluation des compétences

Une deuxième rencontre physique pour évaluer vos compétences et nous assurer de l’adéquation de votre profil avec le poste proposé.

step3 1

Entretien de motivation

Rencontre avec les autres membres de l’équipe. Il est essentiel que tout le monde se sente bien avant de s’engager ensemble.

step4

Proposition d’intégration

Nous nous mettons d’accord sur vos conditions d’embauche et définissons ensemble votre plan d’intégration et vos perspectives d’évolution.

Les petits plus

dejeuner

Subvention déjeuner

formation

Formation Interne

evolution

Perspectives d’évolution

Flexibilité de votre lieu de travail

outils

Outils digitaux et équipement informatique dernier cri

mutuelle

Mutuelle complète et prévoyance AXA

metier pluri 1 1

Métier pluri-disciplinaire Multiplicité de clients

management

Management participatif

paris

Bureaux au cœur de la capitale

transport 1

Participation aux frais de transport

salaire

Salaire attractif +
 primes variables

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