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Processus de recrutement

Préqualification

 

Un premier échange téléphonique ou en visio pour faire le point sur vos aspirations et mieux nous connaitre

Evaluation des compétences

Une deuxième rencontre physique pour évaluer vos compétences et nous assurer de l’adéquation de votre profil avec le poste proposé.

Entretien de motivation

Rencontre avec les autres membres de l’équipe. Il est essentiel que tout le monde se sente bien avant de s’engager ensemble.

Proposition d’intégration

Nous nous mettons d’accord sur vos conditions d’embauche et définissons ensemble votre plan d’intégration et vos perspectives d’évolution.

Les petits plus

Subvention déjeuner

Formation Interne

Perspectives d’évolution

Flexibilité de votre lieu de travail

Outils digitaux et équipement informatique dernier cri

Mutuelle complète et prévoyance AXA

Métier pluri-disciplinaire Multiplicité de clients

Management participatif

Bureaux au cœur de la capitale

Participation aux frais de transport

Salaire attractif +
 primes variables

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