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Processus de recrutement

test

Préqualification

 

Un premier échange téléphonique ou en visio pour faire le point sur vos aspirations et mieux nous connaitre

step2

Evaluation des compétences

Une deuxième rencontre physique pour évaluer vos compétences et nous assurer de l’adéquation de votre profil avec le poste proposé.

step3 1

Entretien de motivation

Rencontre avec les autres membres de l’équipe. Il est essentiel que tout le monde se sente bien avant de s’engager ensemble.

step4

Proposition d’intégration

Nous nous mettons d’accord sur vos conditions d’embauche et définissons ensemble votre plan d’intégration et vos perspectives d’évolution.

Les petits plus

repas

Subvention déjeuner

repas

Formation Interne

Icon 07

Perspectives d’évolution

Icon 28

Flexibilité de votre lieu de travail

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Outils digitaux et équipement informatique dernier cri

Icon 16

Mutuelle complète et prévoyance AXA

Icon 17

Métier pluri-disciplinaire Multiplicité de clients

BOARD

Management participatif

Icon 33

Bureaux au cœur de la capitale

AVION

Participation aux frais de transport

Icon 11

Salaire attractif +
 primes variables

Découvre nos offres d’emploi

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